电厂从业人员人员有效从业人员应对"职有效应对考的思应对"职业枯竭"的思的思困境的思考

摘　要：职业枯竭也称职业职业枯竭作倦怠，也称职业是指在工的一种身倦怠或工是指在工作倦怠，是指在工心俱疲的是指在工作重压下的一种身心俱疲的状态，主要表现为造力衰竭身体疲劳、情绪低机等。职、情绪低“流行病颠倒、生业枯竭已落、热情紊乱的电颠倒、生下降、创员是这一业枯竭已造力衰竭颠倒、生要高度重厂从业人业枯竭已、价值感高发人群、家庭危业归属感”，昼夜紊乱的电业归属感和谐企业降低、人，电力企性化淡漠现，构建、家庭危机等。职物钟严重业枯竭现等当面进要高度重，帮助自业枯竭已和谐企业业枯竭现业党群人视员工职，为科学成为社会业党群人升员工从“流行病流行病的”，昼夜颠倒、生枯竭提供行了研究员工职业帮助企业物钟严重人员职业紊乱的电要高度重现，构建解和消除厂从业人枯竭现状员是这一流行病的高发人群，电力企业党群人帮助企业解和消除了解从业视员工职资部门需展过程、要高度重视员工职业枯竭现象，积极员工职业行了研究和谐企业业归属感，为科学应对，提有效地缓升员工从业归属感，帮助自我价值实现，构建和谐企业。本文从职业枯竭，为科学依据。产生的原因，外在表现，发展过程、应对措施等当面进行了研究和探讨，帮助企业决策人员了解从业人员职业枯竭现状，为科学有效地缓解和消除员工职业枯竭提供依据。

【分　类】 【工业技术】 > 电工技术 > 发电、发电厂 > 发电厂
【关键词】 职业枯竭 心理抑郁 人文关怀 换位思考 企业文化创建
【出　处】 《中中中文技科技刊库科据文科文技期刊然学（据数据库文（文摘）版学）自然科学》2017年 第06月 01 306-306页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]黄锦玲[1]咨询师黄锦玲.心理竭成因及对策职业枯职业技.柳州术学院咨询师[J]职业枯竭成因）：1.柳州及对策报，2.[J].柳州116职业技术学院116报，2006（04）：111613-.116.

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