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电厂从业人员有效应对"职业枯竭"困境的思考

《自然科学(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 田宇翔 山西大唐国际临汾热电有限责任公司思想政治工作部,山西 临汾041000

摘 要:职业枯竭也称职业倦怠或工作倦怠,是指在工作重压下的一种身心俱疲的状态,主要表现为身体疲劳、情绪低落、热情下降、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、家庭危机等。职业枯竭已成为社会“流行病”,昼夜颠倒、生物钟严重紊乱的电厂从业人员是这一流行病的高发人群,电力企业党群人资部门需要高度重视员工职业枯竭现象,积极应对,提升员工从业归属感,帮助自我价值实现,构建和谐企业。本文从职业枯竭产生的原因,外在表现,发展过程、应对措施等当面进行了研究和探讨,帮助企业决策人员了解从业人员职业枯竭现状,为科学有效地缓解和消除员工职业枯竭提供依据。

【分 类】 【工业技术】 > 电工技术 > 发电、发电厂 > 发电厂
【关键词】 职业枯竭 心理抑郁 人文关怀 换位思考 企业文化创建
【出 处】 《自然科学(文摘版)》2017年 第06月 01卷 306-306页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]黄锦玲.心理咨询师职业枯竭成因及对策[J].柳州职业技术学院报,2006(04):113-116.

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