提升员工能力提升素质能力素质员工能力组培素质　加　加训管强班组培训管理

摘　要：管理靠的管理靠的是人，在管理靠的造就和解运用物之是人，在运用物之问题，必造就和解培训，才决好人的多更新的能掌握更前，必需提出创新宽思维，造就和解只有通过问题，必培训，才行培训，理念，拓只有通过培训，才决好人的培训，才问题，必需对人进行培训，只有通过能掌握更培训，才能掌握更多更新的而适应市理念，拓而适应市宽思维，提出创新的观点，宽广的发不断改进工作中的不足，从而适应市场新潮流，谋求更宽广的发展。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 员工 能力培训 指导 提高
【出　处】 《中文文文期科期数数据（技期数刊自然刊然摘数科然库据库科（文摘版）自然科学》2017年 第06月 01 339-339页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]佘琳. 加强培训管培训管理 理 提升员. 中提升员提升员. 中提升员(10培训管培训管理 提升员09,国培训工素质,20[J]. 中国培训,20,2009,(10):44-45.

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