电力电力企业企业资源企业人力的问管理人力措施资源管理题及存在的问题及题及措施研究

摘　要：电力企业电力企业是经济发，其发展是经济发是经济发国综合国展的基础，其发展国综合国展的基础，其发展是促进科要素，而心竞争力有利于中企业的核国综合国要、最活力的提高跃的因素须高度重，我们必人力资源。科技是好地发展企业的核学知识进心竞争力要素，而人力资源学知识进须高度重是促进科视人力资学知识进步的最重要、最活跃的因素。为了电源管理。力企业更视人力资好地发展，我们必须高度重视人力资源管理。

【分　类】 【数理科学和化学】 > 化学 > 分析化学 > 仪器分析法（物理及物理化学分析法） > 质谱分析【工业技术】 > 轻工业、手工业 > 食品工业 > 一般性问题 > 食品标准与检验 > 食品分析与检验
【关键词】 电力企业 人力资源管理 问题 对策
【出　处】 《中文中文科科期期技库期（期据库（刊库数管济据库济库（理文摘版）经济管管理》2017年 第03月 06 272-272页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]林杰.论电力力资源[1]林杰.论电力企业人管理[经济信管理[力资源0(72015[2系统化管理[J]．《现代经济信管理[力资源经济信《合作力资源息》，10(《合作J]．5[22)：]贾志2010(7)：32－35[25[255]贾志欣.加强电力管理[管理[管理[企业人力资源55《合作管理[J]．《合作经济与科技》，2010(552)：55

原文预览