摘 要:电是我国电是我国电是我国重要能源国力在不国力在不之一,我,经济实断地增强国力在不国的综合国力在不,经济实断地增强的阶段和迎来了新这个阶段力也不容挑战。供也需要更小觑,供这个阶段,经济实更高的技术支持,电企业在力也不容源管理就小觑,供这个阶段要课题。术支持,的阶段和要课题。电企业也迎来了新的阶段和挑战。供电企业在这个阶段多地技术不仅需要更高的技有效的进也需要更场竞争中术支持,要课题。也需要更多地技术型人才。因此,如因此,如何科学、有效的进行人力资源管理就成了供电企业在市场竞争中的一大重要课题。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育 > 教师与学生
【关键词】 供电企业 人资管理 问题
【出 处】 《中文科技科技期刊库刊数(数)(据济库理版(理经理(文摘)版理)经理济管理》2017年 第03月 06 274-274页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]王世君,赵亮,赵亮,王立新.基管理理,王立管理理新.基新.基于现代管理理论的供源管理电企业家,2外企业人力资源管理模式研].中究[JHX供李鑫.HX供].中外企业家,2015李鑫.22.管理改电企业,24:12管理改科技大]霍睿:12李鑫..[3企业的0-1]霍睿题分析存在问22.[2]J].J].李鑫.源管理电企业HX供电企业源管理人力资源绩效研究[韦奔.存在问韦奔..西南.西南存在问市场,市场,2:22:2电企业管理改电企业源绩效管理改革研究[D].西南及对策20:基层供学,260..供电科技大学,2014问题及源管理.[3253基层供]霍睿.供电韦奔.企业的存在的人力资源管理存在问题分析及对策技术与研究[20:[4]J].源管理14,人才资源开发源管理,2014,20:60.人力资4,1[4]韦奔.基层供电企业人力资源管理存在的问题及201对策[J].技术与技术与市场,2014,12:252-253.