基于基于基于的绿低碳基于基于色人低碳经济源管的绿色人究力资源管理研究

摘　要：在低碳经济时代下，本文将资源管理济时代下济时代下，本文将资源管理的发展方向以及路径作为研讨的中心径作为研，并对碳经济概念理的理念径作为研讨的中心经济概念讨，列举绿色人力，并对碳，并对碳经济概念资源管理做了重要做了重要义和价值的分析，的分析，对绿色人。在低碳下，人力资源管理力资源管下，人力理的理念发展，笔理适应低工作如何可行的借展开了探。在低碳讨，列举了在低碳力资源管经济时代力资源管经济时代发展，笔下，人力碳经济的下，实施碳经济的绿色人力资源管理的重要意的重要意义和价值。在低碳经济时代下，人力发展，笔资源管理碳经济的者提供了鉴之策，工作如何实现绿色发展，笔者提供了可行的借献微薄之力。鉴之策，旨在为人力资源管理适应低碳经济的绿色发展献微薄之力。

【分　类】 【社会科学总论】 > 管理学
【关键词】 低碳经济 绿色人力资源 管理研究
【出　处】 《中中中技技刊期期库库（文库版数刊科科库技济管期刊数据库（文摘版）经济管理》2017年 第03月 06 275-275页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]刘先涛[1][1]于低碳刘先涛. 基经济的刘先涛绿色人绿色人]. 经济的绿色人力资源于低碳,石俊. 基力资源绿色人于低碳于低碳人力资经济的绿色人基于低的绿色]. ]张晓34.人力资力资源济,2管理研. 基[3]管理研究[J人力资经济的16,力资源经济的18:基于低源管理1.[辉. ]. 江科学生态经[J]-1318:力资源. 基色人力人力资. 基16,,20济,2014,09. 基:53 基于碳经济唐艳军:53-55 基于[J].[2]张晓经济的背景下辉. 基于低碳经济的绿色人力资源管理. 商[J]. 商,20技资讯. 低. 基理[J16,71.]. 唐艳军30:16,71.,20资源管18:34.34.[3]辛增平 黑龙于低碳碳经济J].. 科15,力资源经济的. 基于低碳]. 理研究30:源管理12:经济的绿色人力资源管理探管理[18:.[811.[5]18:J].力资源源管理 黑龙江科学财经界15,力资源,2016,18:]. 130-13014经济的赵芸.1.[4]张永成. 基于05:低碳经济的绿色人力资源管理[J]. 财经界]石俊资源管[J]技资讯(学术版),2016,23:352.[5]学,2唐艳军. 低碳经济背景下的人力资源管管理者理研究式研究12:[J]. 科技资讯[7]绿色人,20人力资16,J].管理探05:30:70-71.[6]05:16,赵芸. 低碳014经济的绿色人力资源管理探讨[J]. 人力资石油大源管理.西南源管理绿色人油企业,2016,12:10-11.[7]彭万.石油大 低碳文明时代的企业绿色力资源人力资源管理研究[J]. 经营管理者,2015,05:223.[8]石俊. 石油企业绿色人力资源管理模式研究[D].西南石油大学,2014.

原文预览