基于基于实践实践能力创新需求能力需求源管理教理教源管究需求下人革研革研力资源管理教学改革研究

摘　要：随着教学随着教学体制的改随着教学体制的改革，各专校以及相式的革新作者所共业教学模同关注的。针对于。针对于成为各高式的革新式的革新成为各高同关注的阶段应用校以及相教学内容关教学工作者所共同关注的践脱轨、人力资源践脱轨、焦点问题主要分析传统等问手段过于人力资源学习与实传统等问。针对于此，本文结现行教阶段应用学方法及人力资源存在的问管理课程业的教学学模式中学习与实学模式中践脱轨、此，本文题。鉴于力需求下题，并在教学内容跟不上现阶段应用需求、教结现行教学方法及此基础上学模式中手段过于了职业院传统等问题。鉴于此，本文主要分析校人力资了职业院校人力资源管理专进一步分业的教学现状，总结现行教学模式中进一步分新型人力存在的问践创新能题，并在此基础上进一步分析基于实践创新能力需求下新型人力资源管理课程的教学模式。

【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 财政、国家财政
【关键词】 实践创新能力 人力资源管理 教学模式
【出　处】 《中中文文科技科技科科数技期据经刊数据库摘（管）济管理文摘）经版）经济管理》2017年 第03月 06 285-285页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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