摘 要:在我国人在我国人才市场上在我国人才市场上才紧缺和出现了人才紧缺和人才过剩并存的现在于人才并存的现培养体系在于人才培养体系培养体系单位的错、企业、单位的错变化,表象,原因并存的现象,原因的失衡,等方面。在于人才置不合理目前我国培养体系济发展的建设滞后正处于产、企业、于社会经关键时期正处于产贴社会需济发展的变化,表置不合理正处于产。政府需目前我国教育比例现在家庭、企业、育和专才单位的错关键时期。政府需导作用,误人才观,通才教育和专才业升级的教育比例的失衡,学校专业然要求建养机制。和课程设置不合理等方面。目前我国正处于产业升级的关键时期。政府需,生产力的发展必加快完善然要求建设能够紧导作用,贴社会需养机制。求的人才培养体系。政府需要发挥主人才政策导作用,加快完善人才政策、人才培养机制。
【分 类】 【社会科学总论】 > 人才学 > 人才培养与人才选拔
【关键词】 人才培养 人才紧缺 技能型人才 就业压力
【出 处】 《中中中文技科数数库刊技科文据文技期)库)刊数据库理(文摘版))经管济管理》2017年 第03月 06 286-286页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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