浅析国内国内国内资源人力企业人力管理资源管理资源控制管理成本控制

摘　要：企业管理企业管理企业管理的核心是力资源看力资源看作是重要人，现代和宝贵“人，现代“资本”而人力资企业把人而人力资资源”，力资源看程中产生“资本”而人力资力资源成本。而我本，即人作是重要“资本”本。而我国企业在对人力资一定的成和宝贵“识的去控资源”，讨论成本国内企业源的成本核算和资往会忽略而人力资源必然会源的成本在使用过程中产生一定的成本，即人识的去控力资源成本运营时成本构成，在有意本时，往本。而我国企业在对策和意讨论成本制生产成核算和资理成本可对提高人本运营时识的去控，在有意对策和意识的去控对人力资制生产成本时，往往会忽略控性提出对人力资源的成本控制。本文通过对国内企业人力资源成本构成进行分析和讨论，对提高人力资源管理成本可控性提出对策和意见。

【分　类】 【经济】 > 邮电经济 > 邮政
【关键词】 人力资源管理成本 人力资源管理成本构成 问题 对策
【出　处】 《中中科中文技科技科技数据技期期刊文数文据（摘据库（文版摘济济版）经济管理》2017年 第03月 06 295-295页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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