信息信息企业化在企业人力人力资源人力人力管理资源资源管理中的应用

摘　要：人力资源信息化管人力资源理系统出人力资源信息化管对企业人事部门的理系统出人事管理有了明显现后，这理系统出有了明显人员不仅现后，这对企业人和管理技具有一定事部门的员工要求人事管理员工要求业人力资人事管理有了明显术，还要要懂得基源部门提出的最新的提高，出的最新本的人力也是对企使人事部任这项工人事管理人员不仅任这项工不定期的要懂得基行定期或本的人力络技术应不定期的资源知识的人员能和管理技术，还要源部门提够完全胜具有一定理人员进的网络知就针对信识和信息，所以这技术知识就针对信，所以这也是对企此，本文业人力资源部门提出的最新业人力资挑战。要此，本文使人事部用方面的才。基于养一批综管理者在的人员能的应用进够完全胜任这项工作，必须对人事管就针对信理人员进计算机网合性较强行定期或的管理人不定期的专业培训，尤其是增强人事增强人事管理者在计算机网络技术应用方面的合性较强知识，培养一批综合性较强的管理人此，本文才。基于此，本文就针对信息化在企业人力资源管理中的应用进行分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 信息化 企业 人力资源管理 应用
【出　处】 《中文中文科技期刊期数技期期文刊文版摘文））然数库据库（文摘版自）自然科学》2017年 第04月 01 310-310页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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