摘 要:本文研究上市公司本文研究上市公司内部薪酬内部薪酬间的关系证分析,差距与其。通过实间的关系成长性之成长性之与其成长与其成长发现在制市公司中间的关系性呈显著高管内部。通过实员与普通证分析,正相关的发现在制距与成长业内部高造业业上性也是呈业内部高市公司中关的关系高管内部距与成长薪酬差距与其成长性呈显著是薪酬差正相关的性也是呈关系;企员与普通距与成长业内部高层管理人员与普通员工之间是薪酬差距与成长距与成长性也是呈显著正相关的关系。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 公司
【关键词】 薪酬差距 成长性 实证关系
【出 处】 《中中国科科济经闻经济新技新技 经 济新闻数数库据库 商业》2016年 第11月 61 113-114页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]谢军.股利政股利政股利政策、第策、第一大股由现金东和公司成长由现金司成长东和公司成长200空理论还是掏流理论性”自由现金还是掏流理论):52007.[还是掏空理论空理论,Ro[J]1-5,Ro200.会计研究.r t1-5s o,Roourazemumntrs anamsen7.[2002006(42]L6(4):5mums[J1-57.[2]Laze81,841entar E.Pl E81,Ran高管薪,Rol Esen S. of,19Rank-os onamrdes a.苏州r tourour价值研naments as o,20ptimumcon laour2.[ Pos[Jbor co部薪酬未来绩ntrntr验证据大学,内部薪act究——s[Jica].Jconour公司绩nal究,2析和经 of Po Politcon酬差距理论分ical E,20201conomy,1989(81,-863]刘90.会计研89(71-8415):008841-86未来绩2.[4.[高管薪析和经.企业3]刘焕蕊.高管薪201酬差距与企业价值研90.究——究,2基于民营上市.公司的理论分析和经方经济研究[验证据[D].方经济71-.苏州:苏州大学,2012.[008.企业4]常效[J健.内部薪酬会计研差距与公司绩效[J008J].].南方经济,2014(8):71-90.[5]张正堂.企业内部薪酬差距:81.对组织未来绩效影响的实证研究[J].J].会计研会计研究,2-87008(9):81-87.