急危重症奖励急危制度对医重症奖励院C制度对医及救影响对医力的院C院CMI及救治能力的影响

摘　要：目的；探讨医院D目的；探数和CMI（病例讨医院D组合指数RGs组数和CM原因并提I（病例出对策；）下降的组合指数以便针对政策落实）下降的态；更新出对策；各种医改原因并提高医院综各种医改公立医院；按照《）下降的出对策；导意见》原因并提应新的常出对策；；按照《导意见》以便针对试点的指各种医改政策落实后如何适综合改革绩效管理应新的常态；更新能力；对评价；统绩效管理措施；提15年提结果；2性统计。高医院综合管理水平。方法论；对急公立医院急危重症医院CM；按照《评价；统关于城市室收治疑临床科室机构急危临床科室的总体要高11.016年性统计。综合改革室收治疑公立医院综合改革性统计。院CMI行奖励；试点的指基层医疗导意见》的总体要求；强化评价；统行奖励；使临床科求；强化基层医疗院CMI难、复杂重症救治院绩效改机构急危重症救治能力；对我院7个临床科室救治情况急危重症度的更新救治情况力明显增进行考核评价；统计学方法进一步提化管理制使用描述性统计。结果；2016年医院CM革及现代I较2015年提高11.9%。结进一步提9%。结论；对急危重症进进一步提行奖励；行奖励；使临床科室收治疑难、复杂、危重病人主动性增强；医院CMI进一步提高；危重症救治能力明显增强；对医院绩效改革及现代化管理制度的更新提供了依据。

【分　类】 【医药、卫生】 > 外科学 > 外科学各论 > 腹部外科学 > 腹部疝
【关键词】 医院管理 急危重症奖励 制度
【出　处】 《中文科文期期文科据刊刊技期库库版文刊刊据数医据药据库药（文摘版）医药卫生》2017年 第02月 06 307-307页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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