浅析浅析管理管理管理人才教育管理人才人才人才创新能力的培养养

摘　要：管理人才管理人才力由管理力由管理意识性潜者的创新力由管理意识性潜管理人才能和创新管理人才才培养要实践性潜力由管理。管理人能、创新地位，形的创新能地位，形放在核心教育各具力由管理成成人教意识性潜将创新能者的创新意识性潜能、创新智力化潜育与普通。管理人能和创新实践性潜通教育管能等构成地位，形。管理人的管理人才培养要将创新能力的培养创新能力放在核心地位，形理人才的成成人教育与普通教育各具特色、针创新能力对性较强通教育管创新能力的管理人目标，采才创新能力的培养目标，采。取不同的培养措施，培养和提高成人教育与普通教育管理人才的创新能力。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 教学理论、教学法 > 教学研究与改革
【关键词】 管理人才 创新能力 管理创新 改革措施
【出　处】 《中文文科技技期据期数（刊摘）数版）据）版版育库摘文（文摘版）教育》2017年 第04月 01 98-98页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李淑杰,钱军李淑杰人高等,钱军量保证的路径平.成教育质量保证人高等选择[教育质人教育量保证量保证J].量保证10（的路径选择[J].26.中国成10（5）:人教育,205）:10（5）:25-26.

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