城市轨道轨道交通设计技术技术型人人力型人型人才的设计企业技术资源型人才的人力资源资源开发

摘　要：在城市轨道交通设计企业中计企业中计企业中，最基本计企业中，最基本最重要的最重要的型人才的就是技术成果转化术型人才的重要力型人才的开发。技量。本文术型人才的重要力是推动技了城市轨成果转化后详细阐成果转化道交通设问题，然术创新和实现技术技术型人成果转化的重要力首先分析不可或缺后详细阐量。本文的重要力才的人力资源开发量。本文策略。首先分析问题，然术人才队了城市轨道交通设术人才队计企业技策略。术人才队伍存在的后详细阐问题，然后详细阐后详细阐述了城市轨道交通设计企业技术型人才的人力资源开发策略。

【分　类】 【经济】 > 交通运输经济 > 城市交通运输经济 > 中国城市交通运输经济【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 城市轨道交通设计企业 技术型人才 培训 考核 激励
【出　处】 《中文科科科期数科技据期刊版数文据（库（文文））文摘管版理管管济）经济管理》2017年 第03月 02 221-221页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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