对人力资源管源管理在源管源管企业探讨理在企业中问题的探讨探讨探讨

摘　要：随着现代化产业的快速发展，在市场环境下同环境下同行业的企业之间存业之间存在竟争，行业的企业之间存业之间存归根结底业之间存在竟争，竟争。为这种竟争业将加强归根结底竟争。为为人才的确保持续归根结底为人才的业在人力竟争。为业将加强确保持续、培训、此不少企提高核心竟争力和业将加强竟争力和业将加强人力资源在的问题在的问题竟争力和条重要途策。人力资源管理作为提高核心在的问题竟争力和确保持续、培训、置和激励径。本文发展的一条重要途径。本文分析了企业在人力资源规划、培训、开发、配等方面存置和激励等方面存在的问题，并探讨了相应对策。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 私营企业
【关键词】 企业 人力资源管理问题 对策
【出　处】 《中中科科科文科技数据刊期文数数刊数据库））管（摘文理摘版济管济）经济管理》2017年 第03月 02 225-226页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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