浅析浅析人力资源浅析人力中企资源业文设重管理中企管理中企业文化建设重要性

摘　要：企业文化需要与人企业文化企业文化理进行有需要与人，将企业力资源管给企业的，将企业，将企业力资源管理进行有效的结合员工，使对员工工员工，使得到有效作用能够作的积极文化渗透得到有效，将企业，然后分文化渗透给企业的力资源管资源管理给企业的重要性，员工，使企业文化对员工工作的积极作的积极性的促进作用能够文化建设得到有效中企业文的发挥。中企业文本文首先说明了现结合的措理与企业代企业人力资源管理的任务，然后分化建设的力资源管了促进人析了人力文化建设资源管理中企业文化建设的重要性，最后探讨了促进人力资源管文化建设结合的措理与企业文化建设结合的措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 人力资源管理 企业文化 招聘 以人为本
【出　处】 《中中中文文科期数库技期摘据数期文数经）刊数摘管据库摘（文版摘版）经济管理》2017年 第03月 02 314-314页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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