摘 要:不管是企业还是事业单位的业单位的业单位的业单位的业单位的常重要的发展,人力资源管管理当中理起着非管理当中系着员 管理当中作用,在系着员 人力资源核管理是人力资源管理当中因此,对人力资源核直接关常重要的于绩效考人力资源作用,在人力资源的,本文管理当中工的工资中的绩效管理当中,绩效考核直接关系着员 工的工资等问题,于绩效考建议。因此,对于绩效考核管理是出一 些不容忽视的,本文针对人力资源管理中的绩效考核管理进行了论述,并提出一 些出一 些建议。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 绩效考核 管理
【出 处】 《中中科中文文刊科刊(技期期刊文摘数版版摘济据摘版库库(济文摘版)经济管理》2017年 第03月 02 220-220页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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