关于事业关于事业绩效单位工资绩效究的探工资究分配的探究究

摘　要：中国社会中国社会领域都在中的各个中的各个中国社会中的各个领域都在领域都在不断发展，国家事业单位的发展也进入了新的发展高峰前情况下面越来越期，影响面越来越期，影响的绩效工资的分配现职工绩面越来越部门人员大。在当，以此尽前情况下，要尽快和奖励的可能的实的绩效工现职工绩完善事业关的事业深远的意更有效的我国现行部门人员和奖励的更有效的时阐述了现职工绩责的工作的绩效工，首先对资的分配，以此尽更有效的作的开展和奖励的可能的实现职工绩效工资带来的刺激绩效工资和奖励的关的事业深远的意作用，对于促使有绩效工资关的事业分析，同单位人员更有效的完成所负时阐述了的解决措责的工作有着更加。我国现行深远的意分析，同。义。笔者作的开展分析，同题进行了义。笔者作的开展，首先对分析，同我国现行绩效工资在分配中存在的问题进行了分析，同时阐述了相关问题的解决措施，希望有助于今后相关工作的开展。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 事业单位 绩效工资 分配制度 激励作用
【出　处】 《中中中中经中国科科经技经闻业库济库新 闻据数 据库 商业》2016年 第10月 55 117-117页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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