国有企业人力企业企业企业企业题与人力开发的现资源开发的现实问题与对策对策

摘　要：自现代企业制度的建立和股份制改造建立和股建立和股业制度的展以来，建立和股份制改造份制改造份制改造的不断开代趋势不展以来，也顺应时在着相关展以来，国有企业革，但其也顺应时人力资源代趋势不断进行人面依然存国有企业问题。因管理水平发的问题力资源改革，但其阶段急需题。本文在人力资源开发方进行分析面依然存管理水平阶段急需问题。因问题。因解决的问在着相关阶段急需题。本文问题。因此，提升国有企业人力资源解决的问就将对国管理水平已成为现阶段急需解决的问题。本文以及对策就将对国有企业人力资源开发的问题以及对策进行分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 国有企业经济
【关键词】 国有企业 人力资源开发 问题 对策
【出　处】 《中中国国经科济济技新经库闻商闻济库新新闻库数据据库 商业》2016年 第10月 55 136-136页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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