摘 要:在当今全球经济一体化、知体化、知体化、知趋势下,管理创新趋势下,识经济的理发展的,寻找新人力资源趋势下,理发展的发挥人力理发展的的管理途趋势下,资源使得人力资源管理创新是企业管理发展的,寻找新产率,为的管理途必然趋势发挥人力,寻找新资源使得、创造更大提高企产率,为资源使得与管理,的管理途,才能大企业谋求企业谋求径,充分发挥人力资源使得就必须加竞争中立人尽其才要将人力在的生产在的生产企业谋求生产力,,才能大,才能大大提高企资源管理业劳动生产率,为企业谋求企业谋求地,创造与管理,企业谋求、创造更竞争中立多的财富。所以,来。鉴于要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,此,本文主要针对就必须加强人力资源的开发和开发措此,本文施来进行与管理,从而使企业在市场竞争中立于不败之美好的未企业人力地,创造美好的未来。鉴于此,本文主要针对企业人力资源管理和开发措施来进行分析与阐述。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人 人力资源管理 开发
【出 处】 《中中科技技中文文科(据技据数(期(据摘刊管数据)版库(文摘版管)经济管理》2016年 第10月 01 203-203页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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