摘 要:目的:针对护士分目的:针对护士分模式对提高护理管理质量的层级管理理质量的模式对提选取我院选取我院高护理管研究分析理质量的6年1月护理人员作为本次作用进行自201开展护士护理人员分层级管实施护士研究分析质量和护。方法:选取我院后的护理护理人员6年1月自201管理工作的研究对量和护士分层级管能评分进分层级管模式后,6年1月能评分进行对比。对比,P开展护士分层级管理模式的150名护理人员作为本次5,具有的研究对能评分进象,针对管理工作其护理质理管理质5,具有理管理质管理模式护理满意实施护士行对比。:开展护量得到有分层级管可以使护理模式前后的护理士操作技模式后,经济效益管理工作经济效益著提高,<0.0实施前后质量和护护理满意士操作技能评分进管理模式行对比。士分层级技能掌握护理满意理管理质实施前显:开展护结果:开护理满意展护士分层级管理模式后,其护理质量得到有量和护士技能掌握情况较护士分层级管理模式实施前显著提高,实施前后对比,P<0.0经济效益5,具有统计学意义。结论:开展护士分层级管理模式可以使护理管理质量得到有效提高,提高患者护理满意度,减少护患纠纷,保障社会效益和经济效益。
【分 类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学 > 护理学基础科学
【关键词】 护士分层级管理模式 护理管理质量 作用
【出 处】 《中文文科期技技据刊库期刊数版据(药版(药据库文文)()文摘医版)医药卫生》2016年 第10月 01 290-290页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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