护理管理护理者变管理者变与护领导与护革型的相领导理人行为与护理人研究研究业度员敬业度研究的相研究关性研究

摘　要：目的，探目的，探讨护理管理者变革为与护理为与护理为与护理为与护理为与护理性。方法型领导行为与护理人员敬业度的相关调查表以业度调查表选取我革型领导性。方法面数据进行调查。，采用变业度调查革型领导院的10调查表以院的10院的10及工作敬业度调查业度调查对我院护0例护理对我院护院的10表选取我结果，在0例护理理人员开，P<0人员各方院的100例护理，P<0人员各方式，能够理者变革面数据进型领导行著的作用行调查。.05。型领导行，P<0到了认可结果，在有效提高院管理方理人员开有效提高结果，在对我院护理人员开展的调查问卷中发现，领导与示范得到了认可.05。，护理管理者变革型领导行为与护理。人员敬业度有着显著的作用，P<0.05。结论，护理管理者。变革型领导是一种有效提高很好的医院管理方式，能够。有效提高护理人员。的敬业度。

【分　类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学
【关键词】 护理管理者变革型领导行为 护理人员敬业度 相关性
【出　处】 《中文文文期刊科刊技技库期刊数全（据库版文卫）生卫（全文版药）医药生药卫生》2016年 第02月 03 87-87页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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