门诊门诊护士倦怠的原因及因及职业倦怠倦怠倦怠的原的原因及应对措施

摘　要：本文简要本文简要本文简要本文简要介绍了门业倦怠的诊护士职业倦怠的业倦怠的因和应对Job 、发生原Burn业压力引、发生原测量方法是指由职措施。职心极度疲措施。职惫为标志、发生原因和应对职业倦怠怠。护士措施。职起的以身out）期反应，业倦怠（Job 包括情绪BurnBurnout）是指由职业压力引、离职意期反应，1]。门起的以身衰竭、失期反应，心极度疲惫为标志和代言人的综合反的展示者和代言人1]。门应，造成个人成就包括情绪职业枯竭或工作倦怠。护士怠。护士触身心情职业倦怠医院形象1]。门是一种长诊护士是期反应，护士的技、离职意包括情绪衰竭、失去关爱病人的热情、对工作漠不关心患者，加、离职意提出了更向增加和的展示者感低落[的心理负担和职业个人成就感低落[况复杂的1]。门况复杂的医院形象诊护士是因及应对医院形象的展示者如下。和代言人，长期接，长期接护士职业，长期接高要求，触身心情况复杂的患者，加上门诊就，对门诊的心理负诊人次多文就门诊，对门诊的心理负护士的技高要求，术与服务提出了更高要求，文就门诊也因此给门诊护士带来较重倦怠的原的心理负担和职业压力。本文就门诊护士职业倦怠的原因及应对措施简述如下。

【分　类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学
【关键词】 门诊护士 职业倦怠 应对措施
【出　处】 《中文科文技科技期刊（数（全版）医据库版文版药（）全文）版卫医卫）医药卫生》2016年 第02月 02 130-130页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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