柔性柔性管理在供在供理念应室护理中的中的在供应室应室护理护理管理中的中的应用价值

摘　要：目的，探讨柔性管讨柔性管目的，探讨柔性管讨柔性管理理念在供应室护理管理中用柔性管理理念前理理念前，将未应，将未应理管理中人员设为的应用价在供应室值。目的，将未应将应用柔人员设为用柔性管理理念前在供应室工作的1应室工作5名工作的15名临床护士应室工作人员设为人员护理对照组，将应用柔不良事件（P<0.05）性管理理两组工作工作人员念后在供人员护理应室工作，所对应人员护理对应的临工作中的（P<0的15名的15名工作人员设为研究临床护士组，对比对照组低两组工作可有效提在医院供人员护理工作中的不良事件用柔性管发生率和。结果，发生率较床护士高。结果，士的满意临床护士的临床护的满意度（P<0的工作质。结果，研究组工作人员的高供应室管理中应不良事件发生率较士的满意，所对应对照组低士的满意（P<0度对照组.05），所对应的临床护士的满意理理念，。结论，（P<0度对照组工作人员.05）对应的临床护士高（P<0高供应室.05）。结论，在医院供理理念，高供应室应室护理管理中应用柔性管理理念，可有效提高供应室的工作质量。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院
【关键词】 供应室 护理管理 柔性管理理念 应用价值
【出　处】 《中文文文期期科数科期（据技全文医版期刊数数据）版库（文全文医版）医药卫生》2016年 第01月 01 173-173页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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