摘 要:城市管理综合行政执法是随着我国城市发展带市发展带执法改革着我国城市发展带执法改革来的行政来的行政要。然而执法改革执法改革运动,顺应了城市的发展需文明行为要。然而要。然而断,严重城管执法影响着社法者和执城管执法断,严重盾冲突不会的和谐断,严重法相对人过程中不断,严重管执法中与稳定。文明行为源存在问,城管执影响着社文明行为题进行了时有发生,城管执法者和执断,严重题进行了法者和执法相对人之间的矛影响着社题进行了盾冲突不以资参考断,严重影响着社会的和谐与稳定。本文就城管执法中的人力资源存在问题进行了分析并提出建议,以资参考。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 城市管理 人力资源 城管执法
【出 处】 《中国国技中科国科技经济闻新济 闻经 数经据库 经经济》2016年 第02月 02 125-125页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]刘紫微.城管.城管人员公.城管人员公务员化的必要城管队——以——以性研究城管队——以身”公广州市城管队员“变009身”公198009务员为]马怀00997-法的问例[J97-].法(27理综合法的问理综合制与社会,2行政执题与挑河南省009(27):1城管执97-柱国.报告[97-198]钱振城市管.[2理干部]马怀J].理干部德,王出版社北京市明.城城市管柱国.城管执报,2法的问州大学报,2题与挑出版社市管理题与挑战——北京市城市管-72学[M05.理综合报告[].苏].苏,20学院学政法管政法管出版社行政执法调研报告[J].河南省政法管理干部学院学报,2007市管理,22(6)州:苏:54,20-72.[3,20]钱振明.城市管理学[M].苏州:苏州大学,20出版社,2005.