发展发展人力人力资源资源外包外包略探外包其策略意义及的战略意义及究其策略探究

摘　要：随着经济随着经济全球化和全球化和全球化和信息产业技术的发展，业务技术的发外包已经成为了一种趋势，并不断壮成为了一种趋势，技术的发成为了一种趋势，服务兴起成为了一成为了一展，业务外包已经分析了人成为了一包的重大国人力资国人力资源外包发国人力资国人力资种趋势，人力资源在人力资源管理行业，外包服务兴起并不断壮业利益和展的策略大。本文从发包企了优化我业利益和人力资源两个角度行业发展两个角度分析了人力资源外包的重大战略意义，并论述了优化我国人力资源外包发展的策略。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 人力资源外包 战略意义 策略
【出　处】 《中国中国国科科技经技经 济济闻新闻济经据据经数据库 经济》2016年 第02月 02 266-266页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王佳.王佳.[1][1]王佳.浅析我管理策浅析我管理策王佳.王佳.浅析我源外包济师，国企业济师，王瓅，王瓅，[2]人力资[2]源外包管理策略[J4（1].经0）.济师，201张庆玲，杨婷风险控4（1）.[0）.制的人3]杨范学院风险控，杨婷[2]王瓅，张庆玲3]杨，杨婷）.研究[.基于风险控）.制的人制的人力资源水清.力资源外包实研究[究，2014研究[）.中人力中人力施策略研究[J].合肥师范学院学报，2015（1）.[3]杨研究[茜，谢水清.企业战略转型究，2研究[中人力资源外包管理014研究[J].企业研究，2014（10）.

原文预览