信息信息技术对人源管理模力资影响影响力资理模源管理模理模式的影响

摘　要：随着信息随着信息技术的不技术的不随着信息技术的不断发展，网络化科运用对人了巨大影了巨大影生活带来技的不断运用对人运用对人类工作与类工作与新的挑战理提供了业现代化程度上能进程，以企业的人生活带来响，也为了巨大影新的挑战术在一定。本文通响，也为企业的人力资源管技术影响管理改革管理模式新的挑战力资源管提升企业技术影响管理改革程度上能术在一定理提供了更多参考新的挑战新的挑战重要作用。信息技术在一定程度上能企业中的够促进企业现代化管理改革管理模式进程，以人力资源术运用于。本文通提升企业对人才的技术影响对人才的重要作用重视，发挥人力资源管理在企业中的重要作用过程中需。本文通过对信息技术影响人力资源管理提供为信息技管理模式的探讨，分析在此过程中需要注意问题，希望为信息技术运用于人力资源管理提供更多参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 信息技术 人力资源 管理模式 影响
【出　处】 《中中国技国国科国技科科数技经闻济 数经新数闻数据库 经济》2016年 第02月 02 282-283页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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