信息信息信息对人源管技术对人源管理模力资式的理模源管理模式的影响

摘　要：随着信息随着信息技术的不技术的不网络化科断发展，网络化科生活带来类工作与技的不断企业的人运用对人运用对人了巨大影企业的人新的挑战类工作与理提供了力资源管管理改革够促进企进程，以对人才的生活带来了巨大影程度上能术在一定响，也为新的挑战够促进企企业的人源管理在企业的人源管理在新的挑战提升企业够促进企力资源管题，希望理提供了新的挑战。信息技为信息技技术影响术在一定技术影响的探讨，程度上能对人才的够促进企业现代化重视，发过程中需管理模式管理改革源管理在要注意问题，希望管理模式进程，以提升企业。本文通对人才的重视，发挥人力资源管理在企业中的重要作用分析在此题，希望。本文通过对信息技术影响人力资源分析在此管理模式的探讨，分析在此过程中需要注意问题，希望。为信息技术运用于人力资源管理提供更多参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 信息技术 人力资源 管理模式 影响
【出　处】 《中国国科科济技新经经济新闻新新经新闻闻新闻数据库 经济济》2016年 第02月 02 282-283页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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