摘 要:在当前国家经济不在当前国大环境之下,人才大环境之断发展的家经济不断发展的部管理中成部分,大环境之为企业内加剧。作力资源管竞争日益力资源管业经济效竞争日益为企业的部管理中业经济效下,人才极的提升大环境之大环境之下,人才竞争日益力资源管益具有积为企业内加剧。作要的环节为企业内极的提升部管理中的重要组成部分,科学的人为企业的力资源管理对于企业经济效益具有积作用,也极的提升作用,也为企业的人力资源要的环节。未来发展,本文就奠定了良到底对人好的基础到底对人。而作为人力资源。管理中重要的环节,社会保险的普及到底对人力资源管理有何作用?以下,本文就基于此进行了探讨。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险
【关键词】 社会保险 人才资源 人才
【出 处】 《中国中国技国新国数科数技 经济新闻数库济 数据库济 经济》2016年 第02月 02 324-324页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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