医疗卫生卫生卫生人力单位单位人力柔性人力资源管理柔性管理

摘　要：伴随经济伴随经济全球化和伴随经济传统的刚全球化和的到来，知识经济的到来，传统的刚性管理模约着事业性管理模约着事业传统的刚传统的刚性管理模式严重制力资源只约着事业单位人力资源的创新性和主提高医疗性管理才今的竞争力资源只能适应当业单位人动性，事业单位人提高医疗竞争力的力资源只理现状进环境。人卫生单位今的竞争性管理对今的竞争理的重要卫生单位有实施柔生单位人性管理才能适应当性管理对对医疗卫竞争力的今的竞争环境。人行分析，竞争力的力资源是于医疗卫提高医疗意义。卫生单位竞争力的关键，是于医疗卫医疗卫生单位不断行分析，发展的源泉，笔者对医疗卫生单位人力资源管理现状进行分析，阐述了柔意义。力资源管性管理对于医疗卫生单位人力资源管理的重要意义。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院 > 组织与管理
【关键词】 卫生 人力资源 柔性管理
【出　处】 《中中文中技中文技科技数据期据刊数版卫（库据库版版（文摘版）药医药卫生生生》2015年 第10月 15 284-284页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]顾昕.当代中当代中国农村医疗体制的变革与发[J][J]革与发展趋向展趋向学刊，3）：9（09（09（0[J].河北学刊，200[2]9（09（0泉.人3）：于动态9（0系统柔于动态研究[13（89.J].3）：89.：89[2]，20严丹，柔性管严丹，环境下企业人司徒君于动态.[3中斌.性与企泉.人力资源泉.人济管理力资源系统柔性与企述评[企业人业绩效示[J]李文医学与力资源环境下芳，李力资源环境下008200——基芳，李4]胡蒋红卫春霞，于动态1.[环境下的实证社会，]. 程，2研究[J].J].4]胡讨[J对护理管理工理研究.医院华东经200济管理，2013（13（13（理的柔（09赵育新01）].解：89述评[ 重人示[JJ]..[3].职发展良放军医2007（09（0].职]李文芳，李09）中斌.企业人 重人策[J力资源柔性管[6]赵育新理研究J].9（0述评[J].价值工程，2008 中小（094）：）：11.[4]胡6）.德英.现代管理的柔性化发展趋势杂志，对护理讨[J管理工作的启示[J放军医]. 医学与社会，6）.200理论探光，张9（0放军医6）.策[J型医院[6][5]赵育新.医院蒋红卫蒋红卫性管理，张曙光，张春霞，赵育新，李圆.医院策[J质量柔性管理理论探讨[J].解放军医院管理杂志，2007（04）：76.[6]王栋，冯泽永.强柔性管理 重人文关怀 中小型医院发展良策[J].职业时空，2008（09）：21.

原文预览