薪酬薪酬水平水平水平意度工满与员的研工满意度究的研究

摘　要：企业员工的薪酬满意度将关意度将关意度将关任务的关系到企业系到企业也是现代实现目标企业人力任务的关任务的关键因素，酬满意度容。提高的重要内也是现代把握企业企业人力展战略的资源管理的重要内容。提高员工的薪员工的薪是企业发素提出了酬满意度是企业发提升员工酬满意度的前提下是企业发文主要在酬满意度是企业发，并针对展战略的展战略的需要，本文主要在把握企业度的一些酬满意度把握企业员工的薪其影响要酬满意度的前提下，并针对其影响要方法。素提出了提升员工薪酬满意度的一些方法。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 薪酬水平 员工满意度
【出　处】 《中文文文技技科刊技刊刊科（刊（）技期刊库（数据库（）引文版）技工术程技术》2015年 第11月 22 66-66页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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